{"id":29392,"date":"2024-12-11T13:53:06","date_gmt":"2024-12-11T12:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?page_id=29392"},"modified":"2024-12-11T14:03:55","modified_gmt":"2024-12-11T13:03:55","slug":"contre-toutes-les-formes-de-violence","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/contre-toutes-les-formes-de-violence\/","title":{"rendered":"CONTRE TOUTES LES FORMES DE VIOLENCE"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"29392\" class=\"elementor elementor-29392\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3871440 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3871440\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5695ecd\" data-id=\"5695ecd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c21f809 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c21f809\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">CONTRE TOUTES LES FORMES DE VIOLENCE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d8075d elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"1d8075d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3091\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3091\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">UN COMBAT ACTIF CONTRE TOUTES LES VIOLENCES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3091\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3091\"><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice <\/b><\/span>s&#8217;engage r\u00e9solument \u00e0 combattre toutes les formes de violence qui portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 et \u00e0 l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 des individus. Nous reconnaissons que ces violences peuvent se manifester de diverses mani\u00e8res et qu&#8217;il est imp\u00e9ratif de les d\u00e9noncer et de les \u00e9radiquer.<\/p><p><b>Notre mission est de garantir un environnement de travail o\u00f9 chacun se sente en s\u00e9curit\u00e9 et <\/b><b>respect\u00e9.<\/b><\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice<\/b><\/span> est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 lutter contre toutes les formes de violence, qu&#8217;elles soient verbales, physiques, sexuelles ou intra-familiales. Nous encourageons chaque individu \u00e0 se lever contre ces comportements inacceptables et \u00e0 soutenir ceux qui en sont victimes.<\/p><p>Nous pouvons cr\u00e9er un environnement de travail et de vie o\u00f9 la dignit\u00e9 de chacun est respect\u00e9e, et o\u00f9 les violences n&#8217;ont pas leur place.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3092\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3092\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">TYPES DE VIOLENCES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3092\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3092\"><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Verbales<\/b><\/span><\/p><p>Les violences verbales, telles que les insultes, la diffamation, et les menaces, sont particuli\u00e8rement destructrices. Elles nuisent non seulement \u00e0 la dignit\u00e9 des individus, mais aussi \u00e0 leur int\u00e9grit\u00e9 personnelle.<\/p><p><b>Ces comportements doivent \u00eatre identifi\u00e9s et condamn\u00e9s pour prot\u00e9ger le bien-\u00eatre de tous.<\/b><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Physiques<\/b><\/span><\/p><p>Toute forme d\u2019agression corporelle est inacceptable. La violence physique ne devrait jamais avoir sa place dans notre soci\u00e9t\u00e9 ni dans le milieu professionnel.<\/p><p><b>Nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 promouvoir un environnement o\u00f9 chacun est prot\u00e9g\u00e9 contre toute <\/b><b>forme d&#8217;agression.<\/b><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Sexuelles<\/b><\/span><\/p><p>Les comportements \u00e0 connotation sexuelle non consentis repr\u00e9sentent une violation grave des droits individuels.<\/p><p><b>Il est crucial de d\u00e9noncer ces actes et de soutenir les victimes afin qu\u2019elles puissent trouver <\/b><b>justice et r\u00e9confort.<\/b><\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Intra-Familiales<\/b><\/span><\/p><p>La protection des individus au sein de leur cadre familial est essentielle. Cela inclut la pr\u00e9vention des violences entre partenaires ainsi que celles entre parents et enfants<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3093\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3093\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">EXEMPLES DE VIOLENCE VERBALE<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3093\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3093\"><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Outrages<\/b><\/span><\/p><p>Les outrages constituent une atteinte verbale \u00e0 votre dignit\u00e9 ou \u00e0 votre fonction. Ces propos sont souvent d\u00e9valorisants et doivent \u00eatre trait\u00e9s avec s\u00e9rieux.<\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Injures<\/b><\/span><\/p><p>Les injures sont des propos offensants visant \u00e0 nuire \u00e0 la r\u00e9putation ou \u00e0 l&#8217;estime de soi d&#8217;un individu.<\/p><p>Elles cr\u00e9ent un climat hostile et doivent \u00eatre condamn\u00e9es.<\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Diffamation<\/b><\/span><\/p><p>La diffamation implique la diffusion de fausses d\u00e9clarations qui nuisent \u00e0 la r\u00e9putation d&#8217;une personne.<\/p><p>C\u2019est un acte qui, en plus d&#8217;\u00eatre ill\u00e9gal, peut avoir des cons\u00e9quences d\u00e9vastatrices sur la vie personnelle et professionnelle de la victime.<\/p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Menaces<\/b><\/span><\/p><p>Les menaces, qu&#8217;elles soient verbales ou par des actes, constituent une forme d&#8217;intimidation inacceptable. Elles engendrent un climat de peur et de m\u00e9fiance qui nuit \u00e0 la coh\u00e9sion et \u00e0 la performance au travail.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3094\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3094\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">CHARTE DE PR\u00c9VENTION DES PH\u00c9NOM\u00c8NES DE VIOLENCE AU MINIST\u00c8RE DE LA JUSTICE<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3094\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3094\"><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice<\/b><\/span> est signataire de la \u00ab <i>Charte de pr\u00e9vention des ph\u00e9nom\u00e8nes de violence au minist\u00e8re de <\/i><i>la Justice<\/i> \u00bb. Celle-ci pr\u00e9sente plusieurs engagements et principes cl\u00e9s pour pr\u00e9venir les violences internes et externes au sein de l&#8217;administration.<\/p><p>Ci-dessous un r\u00e9sum\u00e9 des points principaux adopt\u00e9s dans cette charte, ainsi que des d\u00e9veloppements sur chacun d&#8217;eux :<\/p><p><span style=\"color: #000080;\"><b>1. Connaissance et compr\u00e9hension des ph\u00e9nom\u00e8nes de violence<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Assurer que tous les personnels connaissent et comprennent les diff\u00e9rents types de violences, tant internes qu&#8217;externes.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> Cela implique des formations et des sensibilisations r\u00e9guli\u00e8res d\u00e8s la prise de poste pour que chaque agent soit conscient des risques et des comportements \u00e0 adopter en cas de violence.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>2. Favoriser le dialogue et l&#8217;analyse collective<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Mettre en place des cadres pour le retour d&#8217;exp\u00e9rience et l&#8217;analyse des situations-probl\u00e8mes.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> L&#8217;utilisation de m\u00e9thodes comme l&#8217;arbre des causes permet d&#8217;examiner les incidents de mani\u00e8re objective et d&#8217;en tirer des le\u00e7ons pour \u00e9viter leur r\u00e9p\u00e9tition.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>3. Environnement de travail sain<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Maintenir un environnement de travail qui favorise la sant\u00e9 et la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> Inclut des actions pour clarifier les t\u00e2ches, instaurer des espaces de dialogue et renforcer les collectifs m\u00e9tiers afin de pr\u00e9venir l&#8217;isolement des agents.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>4. Rappel des r\u00e8gles de pr\u00e9vention<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Rappeler les r\u00e8gles existantes concernant la pr\u00e9vention des violences internes et externes.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> Cela implique de sensibiliser les agents sur les comportements inacceptables et les cons\u00e9quences qui en d\u00e9coulent, notamment en mati\u00e8re de harc\u00e8lement.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>5. R\u00e9action face aux signes de d\u00e9gradation<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> \u00catre attentif aux premiers signes de d\u00e9gradation des relations de travail et y r\u00e9agir rapidement.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> Identifier les signes avant-coureurs de conflits ou de violence et intervenir de mani\u00e8re pr\u00e9ventive.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>6. Analyse syst\u00e9mique des situations<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Analyser les situations de violence de mani\u00e8re syst\u00e9mique plut\u00f4t que de se concentrer uniquement sur des facteurs individuels.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement : <\/b>Cela permet d&#8217;avoir une vue d&#8217;ensemble sur les processus menant \u00e0 la violence et d&#8217;adopter des solutions adapt\u00e9es.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>7. Mise en place de dispositifs de signalement<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Informer sur les dispositifs de signalement et garantir leur fonctionnement.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> Assurer que les agents peuvent signaler des cas de violence ou de harc\u00e8lement en toute confidentialit\u00e9 et sans crainte de repr\u00e9sailles.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>8. Prendre en charge les victimes<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Mettre en place un accompagnement pour les victimes de violence.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> Cela inclut un soutien psychologique, des aides juridiques, et un suivi apr\u00e8s un incident pour s&#8217;assurer de la r\u00e9int\u00e9gration des victimes dans leur milieu de travail.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>9. \u00c9valuation et suivi des dispositifs<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Suivre et \u00e9valuer les dispositifs de pr\u00e9vention et de prise en charge existants.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> Cela n\u00e9cessite la cr\u00e9ation de comit\u00e9s de suivi et des bilans r\u00e9guliers pour \u00e9valuer l&#8217;efficacit\u00e9 des mesures mises en place.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000080;\"><b>10. Sensibilisation \u00e0 la justice restaurative<\/b><\/span><\/p><ul><li><b>Engagement :<\/b> Promouvoir des approches de justice restaurative pour am\u00e9liorer le climat de travail.<\/li><li><b>D\u00e9veloppement :<\/b> Impliquer les agents dans la r\u00e9solution des conflits et encourager un dialogue constructif.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>ORGANISMES \u00c0 CONTACTER<\/b><\/span><\/p><p>Pour toute question ou situation de violence, les agents peuvent contacter plusieurs organismes :<\/p><ul><li><b>ALLODISCRIM<\/b> : Un dispositif d&#8217;avocats sp\u00e9cialis\u00e9s pour signaler des cas de discrimination, harc\u00e8lement, ou violences au travail.<\/li><li><b>CELLULE DE SANT\u00c9 AU TRAVAIL<\/b> : Compos\u00e9e de m\u00e9decins, psychologues et conseillers en pr\u00e9vention qui peuvent apporter un soutien psychologique et des conseils.<\/li><li><b>RESSOURCES HUMAINES<\/b> : Pour toute question relative \u00e0 la r\u00e9glementation et aux processus de signalement dans l&#8217;organisation.<\/li><li><b>COMITE DE SUIVI DE LA CHARTE<\/b> : Pour des retours d&#8217;exp\u00e9rience et des suggestions d&#8217;am\u00e9lioration des dispositifs en place.<\/li><\/ul><p>Lire le document complet en cliquant sur le lien suivant :<\/p><p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ChartePrevViolence_A4_2021_Vdef.pdf\">https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ChartePrevViolence_A4_2021_Vdef.pdf<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d866bd elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2d866bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/anti-discrim\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">RETOUR<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONTRE TOUTES LES FORMES DE VIOLENCE UN COMBAT ACTIF CONTRE TOUTES LES VIOLENCES FO Justice s&rsquo;engage r\u00e9solument \u00e0 combattre toutes les formes de violence qui portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 des individus. 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