{"id":29327,"date":"2024-12-11T13:33:31","date_gmt":"2024-12-11T12:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?page_id=29327"},"modified":"2024-12-11T13:46:08","modified_gmt":"2024-12-11T12:46:08","slug":"le-handicap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/le-handicap\/","title":{"rendered":"LE HANDICAP"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"29327\" class=\"elementor elementor-29327\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1cec631 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1cec631\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9ff64a8\" data-id=\"9ff64a8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c737400 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c737400\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LE HANDICAP<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-937d986 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"937d986\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cba6a95\" data-id=\"cba6a95\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a33593f elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"a33593f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1711\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1711\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">QU\u2019EST-CE QUE LE HANDICAP ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1711\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1711\"><p>Le handicap est d\u00e9fini par la loi fran\u00e7aise comme \u00ab toute limitation d\u2019activit\u00e9 ou restriction de participation \u00e0 la vie en soci\u00e9t\u00e9 subie dans son environnement par une personne en raison d\u2019une alt\u00e9ration substantielle, durable ou d\u00e9finitive d\u2019une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d\u2019un polyhandicap ou d\u2019un trouble de sant\u00e9 invalidant \u00bb.<\/p><p><b>EXPLICATION DES DIFFERENTES FORMES DE HANDICAP<\/b><\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Handicap physique :<\/b><\/span><\/p><p>Le handicap physique affecte la mobilit\u00e9 ou la dext\u00e9rit\u00e9 d\u2019une personne. Cela peut r\u00e9sulter de diverses conditions m\u00e9dicales qui limitent la capacit\u00e9 \u00e0 se mouvoir ou \u00e0 manipuler des objets.<\/p><p><b>Exemples :<\/b><\/p><ul><li>Paralysie : Peut r\u00e9sulter d&#8217;accidents, d&#8217;AVC ou de maladies neurologiques.<\/li><li>Amputation : Perte d&#8217;un membre, souvent due \u00e0 des accidents ou \u00e0 des maladies comme le diab\u00e8te.<\/li><li>Maladies neuromusculaires : Conditions comme la scl\u00e9rose en plaques ou la dystrophie musculaire qui affectent la force et la coordination.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Handicap sensoriel :<\/b><\/span><\/p><p>Ce type de handicap concerne les d\u00e9ficiences qui impactent les sens, principalement la vue et l&#8217;audition. Les personnes touch\u00e9es peuvent rencontrer des difficult\u00e9s significatives dans leurs interactions avec l&#8217;environnement.<\/p><p><b>Exemples :<\/b><\/p><ul><li><b>C\u00e9cit\u00e9 :<\/b> Perte totale ou partielle de la vision, pouvant \u00eatre cong\u00e9nitale ou acquise.<\/li><li><b>Surdit\u00e9 :<\/b> Diminution ou perte de l\u2019audition, qui peut \u00eatre l\u00e9g\u00e8re ou totale, et peut survenir \u00e0 tout \u00e2ge.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Handicap mental :<\/b><\/span><\/p><p>Ce handicap inclut les d\u00e9ficiences intellectuelles et les troubles du d\u00e9veloppement, qui peuvent influencer la capacit\u00e9 d&#8217;apprentissage et le comportement.<\/p><p><b>Exemples :<\/b><\/p><ul><li><b>Trisomie 21 :<\/b> Une condition g\u00e9n\u00e9tique qui entra\u00eene des d\u00e9fis dans le d\u00e9veloppement intellectuel et physique.<\/li><li><b>Autisme :<\/b> Un spectre de troubles qui affecte la communication et le comportement social.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Handicap psychique :<\/b><\/span><\/p><p>Relatif aux troubles mentaux et psychologiques, ce type de handicap peut avoir un impact profond sur la vie quotidienne et les relations interpersonnelles.<\/p><p><b>Exemples :<\/b><\/p><ul><li><b>Schizophr\u00e9nie :<\/b> Trouble mental complexe qui peut alt\u00e9rer la perception de la r\u00e9alit\u00e9.<\/li><li><b>D\u00e9pression s\u00e9v\u00e8re :<\/b> \u00c9tat affectif qui peut entra\u00eener une perte d&#8217;int\u00e9r\u00eat pour les activit\u00e9s et des perturbations dans le fonctionnement quotidien.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Handicap cognitif :<\/b><\/span><\/p><p>Ce handicap affecte les fonctions cognitives telles que la m\u00e9moire, l\u2019attention et la capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes. Les personnes touch\u00e9es peuvent avoir besoin de soutien pour accomplir des t\u00e2ches quotidiennes.<\/p><p><b>Exemples :<\/b><\/p><ul><li><b>Troubles de l\u2019apprentissage :<\/b> Difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques dans l\u2019acquisition des comp\u00e9tences scolaires, comme la dyslexie.<b>&#8211; D\u00e9mence<\/b> : Syndrome affectant la m\u00e9moire et d&#8217;autres fonctions cognitives, souvent li\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e2ge.<\/li><\/ul><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Statistiques et faits :<\/b><\/span><\/p><p>En France, environ <b>12 millions de personnes<\/b> vivent avec un handicap, ce qui repr\u00e9sente pr\u00e8s de <b>18%<\/b> de la population. Parmi celles-ci, environ <b>80%<\/b> souffrent d&#8217;un handicap invisible, c&#8217;est-\u00e0-dire non imm\u00e9diatement perceptible par autrui.<\/p><p>Le taux de ch\u00f4mage des personnes handicap\u00e9es s&#8217;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 <b>14%<\/b>, compar\u00e9 \u00e0 <b>8%<\/b> pour la population g\u00e9n\u00e9rale. Ces chiffres soulignent la n\u00e9cessit\u00e9 d&#8217;une meilleure int\u00e9gration professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1712\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1712\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">DROITS DES FONCTIONNAIRES EN SITUATION DE HANDICAP<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1712\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1712\"><p>Les fonctionnaires en situation de handicap b\u00e9n\u00e9ficient de protections sp\u00e9cifiques, visant \u00e0 garantir leur pleine participation au sein de la fonction publique.<\/p><p>Ces droits sont encadr\u00e9s par plusieurs lois et r\u00e9glementations qui favorisent l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des chances et l&#8217;inclusion qui visent \u00e0 promouvoir l&#8217;\u00e9galit\u00e9 et \u00e0 garantir des conditions de travail adapt\u00e9es.<\/p><p>Les am\u00e9nagements raisonnables sont essentiels pour permettre \u00e0 ces agents de contribuer pleinement \u00e0 la vie de la fonction publique.<\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Cadre L\u00e9gislatif<\/b><\/span><\/p><p>La <b>loi n\u00b0 2005-102 du 11 f\u00e9vrier 2005<\/b> pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des chances, la participation et la citoyennet\u00e9 des personnes handicap\u00e9es est une l\u00e9gislation fondamentale en France.<\/p><p>Elle vise \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s aux droits pour les personnes en situation de handicap. Parmi ses dispositions majeures, cette loi impose aux employeurs publics de respecter un quota de <b>6%<\/b> de travailleurs handicap\u00e9s dans leurs effectifs.<\/p><p>Cette obligation s\u2019inscrit dans un cadre plus large de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversit\u00e9 au sein des administrations publiques.<\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Am\u00e9nagements raisonnables au travail<\/b><\/span><\/p><p>Pour garantir des conditions de travail adapt\u00e9es, les employeurs doivent mettre en place des <b>am\u00e9nagements raisonnables<\/b>. Ces ajustements visent \u00e0 surmonter les obstacles que peuvent rencontrer les fonctionnaires handicap\u00e9s dans l\u2019exercice de leurs fonctions.<\/p><p>Voici quelques exemples d&#8217;am\u00e9nagements possibles :<\/p><p><b>\u2022<\/b>\u2060<b> Adaptation des postes de travail :<\/b><\/p><p>Cela peut inclure l&#8217;installation d&#8217;\u00e9quipements ergonomiques, de logiciels sp\u00e9cifiques, ou d&#8217;outils adapt\u00e9s aux besoins des employ\u00e9s.<\/p><p><b>\u2022<\/b>\u2060<b> Am\u00e9nagement des horaires de travail :<\/b><\/p><p>Les horaires peuvent \u00eatre flexibles pour tenir compte des contraintes li\u00e9es au handicap, permettant ainsi une meilleure gestion du temps de travail.<\/p><p><b>\u2022<\/b>\u2060<b> T\u00e9l\u00e9travail :<\/b><\/p><p>La possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance peut \u00eatre un ajustement essentiel pour certains fonctionnaires, leur permettant de mieux concilier vie professionnelle et besoins personnels.<\/p><p><b>\u2022<\/b>\u2060<b> Accessibilit\u00e9 des locaux :<\/b>Les installations doivent \u00eatre accessibles, avec des am\u00e9nagements tels que des rampes, des ascenseurs adapt\u00e9s et des signal\u00e9tiques claires, afin de garantir un acc\u00e8s facilit\u00e9 \u00e0 tous les espaces de travail.<\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Droits \u00e0 la formation et \u00e0 l&#8217;\u00e9volution professionnelle<\/b><\/span><\/p><p>Les fonctionnaires en situation de handicap ont \u00e9galement droit \u00e0 des formations adapt\u00e9es pour leur permettre de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et d&#8217;\u00e9voluer dans leur carri\u00e8re.<\/p><p>Les employeurs doivent s&#8217;assurer que ces formations sont accessibles et tiennent compte des besoins sp\u00e9cifiques des agents.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1713\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1713\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">LES DISPOSITIFS DE SOUTIEN<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1713\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1713\"><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Aides financi\u00e8res pour les fonctionnaires en situation de handicap<\/b><\/span><\/p><p>Les fonctionnaires en situation de handicap ont acc\u00e8s \u00e0 plusieurs aides financi\u00e8res qui visent \u00e0 garantir leur autonomie et leur int\u00e9gration professionnelle. Voici quelques-unes des principales aides disponibles :<\/p><p><b>1.<\/b>\u2060<b> <\/b>\u2060<b>Allocation aux Adultes Handicap\u00e9s (AAH)<\/b><\/p><p>L&#8217;AAH est une prestation sociale destin\u00e9e \u00e0 assurer un minimum de ressources aux personnes en situation de handicap. Elle vise \u00e0 compenser l&#8217;incapacit\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0 favoriser l&#8217;insertion sociale et professionnelle.<\/p><p><b>2. Aide li\u00e9e \u00e0 la situation de handicap<\/b><\/p><p>Une aide peut \u00eatre vers\u00e9e \u00e0 l\u2019agent en situation d\u2019accompagnement ou d\u2019am\u00e9nagement d\u2019un handicap reconnu.<\/p><p>L\u2019agent doit saisir l\u2019assistant de service social, cette aide est de 3500 \u20ac maximum sur le montant restant effectivement \u00e0 charge.<\/p><p>Aucune condition de ressources de l\u2019agent n\u2019est requise \u00e0 partir du moment o\u00f9 le handicap est reconnu.<\/p><p><b>3.<\/b>\u2060<b> <\/b>\u2060<b>Fonds pour l\u2019Insertion des Personnes Handicap\u00e9es dans la Fonction Publique (FIPHFP)<\/b><\/p><p>Le FIPHFP soutient financi\u00e8rement l\u2019insertion des agents en situation de handicap au sein de la fonction publique. Ce fonds peut couvrir les co\u00fbts li\u00e9s aux am\u00e9nagements de poste, \u00e0 l\u2019achat d\u2019aides techniques, ainsi qu\u2019\u00e0 des formations sp\u00e9cifiques pour faciliter l\u2019int\u00e9gration et la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des agents handicap\u00e9s.<\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Mission handicap<\/b><\/span><\/p><p>Au sein des administrations, des cellules d\u00e9di\u00e9es appel\u00e9es Missions Handicap sont mises en place pour accompagner les agents en situation de handicap.<\/p><p>Ces \u00e9quipes sont responsables de la mise en \u0153uvre des politiques d\u2019inclusion et d&#8217;accessibilit\u00e9, et elles travaillent en collaboration avec les agents pour identifier leurs besoins sp\u00e9cifiques et mettre en place des solutions adapt\u00e9es.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1714\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1714\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">RESSOURCES ET DOCUMENTS<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1714\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1714\"><p>Pour en savoir plus sur les droits des fonctionnaires en situation de handicap, vous pouvez consulter les ressources suivantes :<\/p><p>\u2022 <b>Loi n\u00b0 2005-102 du 11 f\u00e9vrier 2005<\/b><\/p><p>La Loi n\u00b0 2005-102 du 11 f\u00e9vrier 2005 est un texte fondamental qui a marqu\u00e9 une avanc\u00e9e majeure dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap en France.<\/p><p>Elle \u00e9tablit le cadre l\u00e9gal pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des chances, la participation et la citoyennet\u00e9 des personnes handicap\u00e9es. Cette loi a introduit des mesures significatives, comme l&#8217;obligation pour les employeurs d&#8217;accueillir des travailleurs handicap\u00e9s dans leur effectif et de garantir l&#8217;accessibilit\u00e9 des lieux publics. Son impact se fait sentir dans divers domaines, notamment l&#8217;\u00e9ducation, l&#8217;emploi et l&#8217;urbanisme, en ouvrant la voie \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive.<\/p><p>Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous : <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000000809647\/\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000000809647\/<\/a><\/p><p>\u2022 <b>Le site officiel du gouvernement sur le handicap<\/b><\/p><p>Le site officiel du gouvernement sur le handicap est une ressource essentielle pour les personnes en situation de handicap et leurs familles.<\/p><p>Il propose des informations claires sur les droits, les aides disponibles et les d\u00e9marches \u00e0 suivre.<\/p><p>Ce portail centralise des informations sur les politiques publiques, les dispositifs d\u2019accompagnement et les initiatives locales.<\/p><p>Il joue un r\u00f4le crucial dans la sensibilisation et l&#8217;\u00e9ducation du public sur les enjeux du handicap, tout en promouvant une meilleure int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.handicap.gouv.fr\">https:\/\/www.handicap.gouv.fr<\/a><\/p><p>\u2022 <b>Service Public \u2013 Portail de la fonction publique<\/b><\/p><p>Le portail de la fonction publique met en lumi\u00e8re les opportunit\u00e9s pour les personnes en situation de handicap dans le secteur public. Il explique les aides sp\u00e9cifiques, les am\u00e9nagements de poste et les dispositifs de soutien qui existent pour favoriser l\u2019int\u00e9gration des agents publics handicap\u00e9s.<\/p><p>Ce site est un outil pr\u00e9cieux pour ceux qui souhaitent s&#8217;engager dans une carri\u00e8re dans la fonction publique, en assurant un acc\u00e8s \u00e9quitable aux emplois et en garantissant que les besoins sp\u00e9cifiques sont pris en compte.<\/p><p>Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/devenir-agent-public\/je-suis-en-situation-de-handicap\">https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/devenir-agent-public\/je-suis-en-situation-de-handicap<\/a><\/p><p>\u2022 <b>DGAFP &#8211; Direction G\u00e9n\u00e9rale de l&#8217;Administration et de la Fonction Publique<\/b><\/p><p>La DGAFP joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans l&#8217;\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des politiques de ressources humaines dans le secteur public.<\/p><p>Son site fournit des informations sur les droits des agents, y compris ceux en situation de handicap, et les mesures mises en place pour assurer leur inclusion.<\/p><p>La DGAFP est un acteur central dans la promotion de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein des administrations publiques.<\/p><p>Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.gouv.fr\">https:\/\/www.gouv.fr<\/a><\/p><p>\u2022 <b>Agefiph &#8211; Association de Gestion du Fonds pour l&#8217;Insertion Professionnelle des<\/b><\/p><p><b>Personnes Handicap\u00e9es<\/b><\/p><p>L\u2019AGEFIPH est une association qui soutient l&#8217;insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es. Elle propose des aides financi\u00e8res, des conseils et des formations pour accompagner les employeurs et les personnes handicap\u00e9es dans leur cheminement vers l&#8217;emploi.<\/p><p>En facilitant l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;emploi, l&#8217;AGEFIPH contribue \u00e0 l&#8217;autonomie des personnes handicap\u00e9es et \u00e0 leur int\u00e9gration dans la soci\u00e9t\u00e9, ce qui est essentiel pour leur \u00e9panouissement personnel et professionnel.<\/p><p>Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\">https:\/\/www.agefiph.fr<\/a><\/p><p>\u2022 <b>FIPHFP &#8211;<\/b> <b>Fonds pour l&#8217;Insertion Professionnelle des Personnes Handicap\u00e9es<\/b><\/p><p>Le FIPHFP est un fonds d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l&#8217;insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique.<\/p><p>Il soutient des projets visant \u00e0 am\u00e9liorer l&#8217;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;emploi des travailleurs handicap\u00e9s et \u00e0 favoriser leur maintien dans l&#8217;emploi.<\/p><p>En finan\u00e7ant des actions de sensibilisation et de formation, le FIPHFP joue un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la cr\u00e9ation d&#8217;un environnement de travail inclusif dans la fonction publique.<\/p><p>Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fiphfp.fr\">https:\/\/www.fiphfp.fr<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fiphfp.fr\/nous-connaitre\/qui-sommes-nous\/nos-valeurs-nos-missions\">https:\/\/www.fiphfp.fr\/nous-connaitre\/qui-sommes-nous\/nos-valeurs-nos-missions<\/a><\/p><p>Catalogue des interven0ons 2024-01 version publica0on.pdf (fiphfp.fr)<\/p><p>\u2022 <b>Guide pratique FIPHFP \u2013 La retraite des agents en situation de handicap dans la fonction <\/b><b>publique<\/b><\/p><p>Le guide pratique sur la retraite des agents en situation de handicap est une ressource qui traite des sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la retraite pour les fonctionnaires handicap\u00e9s.<\/p><p>Il fournit des informations d\u00e9taill\u00e9es sur les droits \u00e0 la retraite, les conditions particuli\u00e8res et les avantages qui peuvent \u00eatre offerts.<\/p><p>Ce guide aide les agents \u00e0 mieux comprendre leur situation et \u00e0 naviguer dans le syst\u00e8me complexe des retraites, garantissant ainsi qu&#8217;ils puissent b\u00e9n\u00e9ficier des mesures d&#8217;accompagnement qui leur sont dues.<\/p><p>Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p><p>(lien manquant)<\/p><p>\u2022 <b>Circulaire du 17 mars 2022 relative \u00e0 la mise en place de la fonction de r\u00e9f\u00e9rent m\u00e9dical <\/b><b>dans la fonction publique d&#8217;\u00c9tat.<\/b><\/p><p>La circulaire du 17 mars 2022 introduit la fonction de \u00ab r\u00e9f\u00e9rent m\u00e9dical \u00bb dans la fonction publique d&#8217;\u00c9tat, visant \u00e0 am\u00e9liorer le suivi et l&#8217;accompagnement des agents en situation de handicap.Cette initiative souligne l&#8217;importance de la sant\u00e9 au travail et du bien-\u00eatre des agents, en permettant une meilleure prise en charge des besoins sp\u00e9cifiques des fonctionnaires handicap\u00e9s. La d\u00e9signation de r\u00e9f\u00e9rents m\u00e9dicaux est une \u00e9tape positive vers une gestion plus humaine et adapt\u00e9e des ressources humaines dans le secteur public.<\/p><p>Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/actualites\/2022\/20220317_circulaire_referent_medical.pdf\">https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/actualites\/2022\/20220317_circulaire_referent_medical.pdf<\/a><\/p><p>\u2022 <b>La MDPH (Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es) \u00e9value les situations des <\/b><b>personnes en situation de handicap pour leur attribuer des droits et des prestations <\/b><b>adapt\u00e9es, telles que des allocations et des orientations vers des services m\u00e9dico-<\/b><b>sociaux.<\/b><\/p><p>Voici le lien pour d\u00e9poser une demande aupr\u00e8s de la MDPH :<\/p><p><a href=\"https:\/\/mdphenligne.cnsa.fr\">https:\/\/mdphenligne.cnsa.fr<\/a><\/p><p>Le document, accessible via le lien ci-dessous, est un formulaire de demande \u00e0 la MDPH. Ce formulaire est essentiel pour acc\u00e9der aux droits et soutiens qui am\u00e9liorent la qualit\u00e9 de vie des personnes handicap\u00e9es.<\/p><p>Acc\u00e9der au formulaire ici :<\/p><p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/cerfa_15692-01.pdf\">https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/cerfa_15692-01.pdf<\/a><\/p><p>\u2022 <b>Certificat m\u00e9dical MDPH<\/b><\/p><p>Le certificat m\u00e9dical, tel que d\u00e9crit dans le formulaire cerfa, est essentiel pour la demande aupr\u00e8s de la MDPH. Ce document doit \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par le m\u00e9decin et inclut des informations d\u00e9taill\u00e9es sur l&#8217;\u00e9tat de sant\u00e9 du patient, les pathologies, les traitements en cours et le retentissement fonctionnel du handicap.<\/p><p>Pour plus d&#8217;informations et pour acc\u00e9der au formulaire, veuillez suivre ce lien :<\/p><p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/cerfa_15695-01.pdf\">https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/cerfa_15695-01.pdf<\/a><\/p><p><strong>\u2022 Liens sur le handicap<\/strong><\/p><p>Voici quelques liens pertinents concernant le handicap :<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.handicap.fr\">Handicap.fr<\/a> : l&#8217;information et les services, du handicap \u00e0 l&#8217;autonomie<\/p><p>Handicap |<a href=\"https:\/\/solidarites.gouv.fr\/handicap\"> solidarites.gouv.fr<\/a> | Minist\u00e8re des Solidarit\u00e9s, de l&#8217;Autonomie et de l&#8217;\u00c9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.monparcourshandicap.gouv.fr\/\">Mon Parcours Handicap<\/a>, au service des personnes handicap\u00e9es et de leurs aidants | Mon Parcours Handicap<\/p><p>Handicap : vos droits et d\u00e9marches | <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/droits-demarches\/invalidite-handicap\/handicap\">ameli.fr<\/a> | Assur\u00e9<\/p><p>Les-di\ufb00erents-types-de-handicap &#8211; <a href=\"https:\/\/www.ccah.fr\/CCAH\/Articles\/Les-differents-types-de-handicap\">CCAH<\/a><\/p><p>Association APF France handicap (<a href=\"https:\/\/www.apf-francehandicap.org\/\">apf-francehandicap.org<\/a>)<\/p><p>Ces ressources offrent des informations pr\u00e9cieuses sur les droits, les aides disponibles et les initiatives destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer la vie des personnes en situation de handicap.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-db897e7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"db897e7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e17f5be\" data-id=\"e17f5be\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d21574a elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"d21574a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/anti-discrim\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">RETOUR<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LE HANDICAP QU\u2019EST-CE QUE LE HANDICAP ? Le handicap est d\u00e9fini par la loi fran\u00e7aise comme \u00ab toute limitation d\u2019activit\u00e9 ou restriction de participation \u00e0 la vie en soci\u00e9t\u00e9 subie dans son environnement par une personne en raison d\u2019une alt\u00e9ration substantielle, durable ou d\u00e9finitive d\u2019une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d\u2019un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_angie_page":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-29327","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Syndicat FO Justice - LE HANDICAP -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Syndicat FO Justice - LE HANDICAP -\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/le-handicap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Syndicat FO Justice - 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