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Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture d’un examen professionnel pour l’accès au corps des Secrétaires Administratifs au titre de l’année 2022.

Cet examen professionnel est ouvert aux Adjoints Administratifs du ministère de la Justice justifiant au 1er janvier 2022 d’au moins 7 ans de services publics.

L’examen professionnel de recrutement dans le corps des secrétaires administratifs comporte une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve orale d’admission.

L’épreuve écrite d’admissibilité consiste, à partir d’un dossier documentaire à caractère administratif, en la résolution d’un cas pratique assorti de plusieurs questions destinées à mettre le candidat en situation de travail.

L’épreuve orale d’admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes et la motivation du candidat à exercer les fonctions d’un secrétaire administratif du 1er grade du ministère de la justice ainsi qu’à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. Au cours de cet entretien, le candidat peut être interrogé sur des questions relatives à son environnement professionnel. En vue de l’épreuve orale d’admission, le candidat établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (RAEP).

Ce jour, le Garde des Sceaux a réuni les organisations professionnelles afin de présenter le projet de loi de finances 2023 pour le ministère de la Justice.

Depuis la mise en place du RIFSEEP, FO Justice Personnels Administratifs n’a eu de cesse de revendiquer, entre autres, l’égalité de traitement dans toutes les directions. Nous n’avons jamais baissé la garde et ENFIN, le Ministre annonce

La suppression du coefficient de 0,5 appliqué sur le montant de l’IFSE des personnels affectés dans les services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire

Pour mémoire, ces personnels administratifs perçoivent la moitié du montant de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise.
Dès 2023, on réajuste légitimement les choses, corps communs = même IFSE dans toutes les directions.

Nous pouvons le dire sans rougir, avec fierté et satisfaction, cette victoire est obtenue grâce à l’acharnement de Force-Ouvrière Personnels Administratifs qui ne découvre pas ces personnels de l’ombre à l’aube des élections professionnelles (cf nos différentes communications depuis plusieurs années).

Mais, si nous nous réjouissons de cette avancée, nous n’oublions pas les collègues des autres directions.

► FO Justice Personnels Administratifs continue de revendiquer une vraie réforme statutaire

► FO Justice Personnels Administratifs continue de revendiquer les révision et revalorisation des groupes fonction de l’IFSE : prise en compte des fonctions exercées indépendamment du grade. Le RIFSEEP doit bien considérer les fonctions non les grades.

À FONCTIONS IDENTIQUES RIFSEEP IDENTIQUE !

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des secrétaires administratifs pour une prise de fonctions au 1er mars 2023.

Calendrier des opérations :

Candidatures des secrétaires administratifs du Ministère de la Justice :

Les candidatures, dans la limite de 7 choix, doivent être obligatoirement saisies via le portail des ressources humaines Harmonie sur un poste de travail du Ministère de la Justice.

La fiche de candidatures sous format papier sera également remplie (annexe 3) et visée par le supérieur hiérarchique actuel du candidat et le N+2.

► Le dossier de candidature doit comprendre :

–  La fiche de candidatures (annexe 3), visée par le supérieur hiérarchique actuel du candidat.

–  Les pièces justifiant d’une situation particulière (annexe 4), y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM).

–  Un curriculum-vitae.

–  Une lettre de motivation.

Les documents sont adressés, par la voie hiérarchique, aux services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement.

Les pièces justificatives adressées après la date fixée pour la réception des candidatures ne pourront par principe pas être prises en compte, sauf si un changement dans la situation personnelle de l’agent est intervenu entre le dépôt de la demande et la date de clôture des candidatures.

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des adjoints administratifs pour une prise de fonctions au 1er mars 2023.

Candidatures des adjoints administratifs du Ministère de la Justice

Les adjoints administratifs doivent compléter la fiche de candidature, dans la limite de 7 choix parmi les postes publiés vacants (PV) ou susceptibles de devenir vacants (PSDV), aucun autre poste ne pourra être choisi s’il n’est pas dans la liste, et la transmettre dûment remplie et signée à leur supérieur hiérarchique accompagnée, le cas échéant, des pièces justificatives

Chaque candidature est considérée comme utile et les affectations se feront prioritairement sur les postes vacants.

Le dossier de candidature doit comprendre :

– le formulaire de candidature (annexe 3) visé par le supérieur hiérarchique actuel du candidat et le N+2

– les pièces justifiant une situation particulière (annexe 4)

– pour les postes nécessitant un entretien préalable, une fiche carrière Harmonie ou un CV ainsi qu’une lettre de motivation si l’agent le souhaite

Le dossier sera transmis par la voie hiérarchique aux services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement.

Une partie des postes proposés aux adjoints administratifs est soumise à des entretiens préalables obligatoires avec les recruteurs dont les coordonnées sont indiquées dans la fiche de poste. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens qui pourront avoir lieu par téléphone ou par visio-conférence.

Alors que le télétravail est devenu un mode d’organisation de travail comme un autre en France

Alors qu’un accord, permettant à l’ensemble des agents de notre ministère assurant des missions télétravaillables d’opter pour ce mode de travail, a été signé entre notre ministère et les acteurs du dialogue social

Nous constatons encore qu’un grand nombre de juridictions refuse le télétravail aux personnels administratifs au motif qu’elles ne sont pas dotées d’ultra-portable.

Pour exemples, dernièrement des collègues des TJ de Mende et de Carcassonne se sont vus refuser cette modalité de travail arguant que la juridiction ne peut leur fournir d’ordinateur.

STOP AU MEPRIS !!!

Presque 3 ans après la première vague de pandémie covid 19, l’excuse du manque d’ultra-portable est hallucinante et surtout inacceptable !

Ces refus montrent tout simplement, une fois de plus, une fois de trop, la « grande » considération portée aux personnels administratifs au sein de certaines juridictions, pour ne pas dire au sein de notre institution !

Permettez-nous de vous rappeler, chers encadrants et responsables de service, que même NOUS, personnels administratifs, petites mains de l’ombre sans qui l’Institution ne saurait fonctionner, avons également droit à cette modalité de travail.

FO Justice ne cessera de défendre les intérêts des personnels administratifs et dénoncer les injustices !!!

Lire le communiqué

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture d’un examen professionnel pour l’accès au corps des greffiers au titre de l’année 2023.